はじめての出産ガイド

代理母にまつわる問題は色々とあり、法律上の問題であったり、代理母の身体上の問題、そして倫理的な問題、ほかにも赤ちゃんが正常な状態で生まれてくればよいのですが、何か疾患や奇形を持ってきて生まれてしまいそのような場合におこる問題などは詳細にわたっての検討することが必要とされています。

実際に代理母にまつわるトラブルはアメリカでも数多く起きているようです。そのため代理母出産を考える時にはまずはこのような問題をクリアしていくことが大事なことになってきます。不妊の夫婦が代理母に出産してもらった場合に子供は、まず代理母の子供として出生証明書が書かれます。そして戸籍に登録されます。その後に不妊の夫婦と養子縁組をすることになります。

けれども代理母が生まれた赤ちゃんにたいして愛着を感じて不妊の夫婦に子供を受け渡すことを拒否したというケースが実はアメリカであります。それは有名な『ベビーＭ事件』と呼ばれるものです。ベビーＭ事件はMary Beth Whitehead さんが、スターン夫妻とニューヨーク州の不妊センターを介して契約を結ぶことからはじまり、契約上では妊娠をしたら薬をいっさい飲んではならないとしており、そして羊水診断を受けて胎児に障害があるようであれば中絶すること、そのような場合には報酬はないとしています。

そして流産や死産した場合には1000ドルの報酬をだし、健康な子供が生まれたら10000ドルを受け取るという内容です。出産してからただちに養子契約にサインして親権を放棄することになり、また２年以内に妊娠をしなかったらは報酬はなしという内容でした。このベビーＭ事件では、結果として妊娠して女子を出産をしたのですが、出産をしてから子供の引き取りを代理母が拒否をしたためスターン夫婦が訴えて裁判することになったそうです。

代理母出産ときくと日本人のタレントでは、向井亜紀さんがおもいうかぶのではないでしょうか。向井さんはアメリカで代理母出産をおこなったようですね。今まで、多くの日本人がアメリカや韓国などで代理母出産をしているということは実際には明らかにはされていないようです。向井さんの場合はメディアを通じてカミングアウトされたため脚光を浴びたとおもいます。代理母とは、どのようなものなのでしょうか。それは、簡単にいうと不妊のカップルに代わって第三者の女性が子供を出産するといった方法です。

代理母出産には、２つタイプがあります。まず子宮を失った女性に代わってカップルの受精卵を妊娠そして出産してもらう方法と、女性の卵子また子宮ともに問題があるため男性の精子を第三者の女性に人工授精をおこない、妊娠そして出産してもらう方法があります。

向井亜紀さんの場合は子宮頚ガンという病気によって子宮を全摘しました。けれども自身の卵巣から卵子は採取できるため前者にあたります。また、長野県の諏訪マタニティクリニックの根津先生の場合も前者おなじパターンだそうです。アメリカの場合は両方のパターンが可能なので法律や制度も州によって整備されています。最近ではビジネス化が進んでいる状況です。

代理母に関した問題もあります。今までかなりの数のかたがいるのにもかかわらず代理母がクローズアップされてこなかったのでしょうか？そのことは妊娠を中絶したり、このような代理母といった産婦人科に関連した情報を出来るだけ秘密にするといった国民性によるものが大きいと考えてられます。向井亜紀さんがカミングアウトしたことは、そういう意味においても重要なのです。代理母というものが日本でも必要な人がいるのだから、その人達のことももっと考えてほしいといったメッセージを送っている点です。

出産を控えたパパやママは、赤ちゃんのために色々と準備したりしますよね。最近ではベビー用品もさまざまなものがあります。あとで購入しても良いものもあれば、出産する前に準備しておきたいもの、レンタルできるものまでさまざまです。生まれてまもない赤ちゃんに必要なベビー用品といえば、ベビーベットやスプリングマット、オルゴールトーイ、ベビースケール、ベビーバス、乳児用チャイルドシート、お宮参り用の祝い着、ビデオカメラなどでしょうか。

ベビーベットは、あってもなくても良いかもしれませんが上に兄弟がいる場合はベビーベットがあったほうがよいかもしれません。小さい子は注意していてもちっちゃい赤ちゃんが下にいたら遊びに夢中になってふんづけてしまったりする可能性もありますからね。オルゴールトーイは赤ちゃんのあやしに使えるかもしれませんね。ベビースケールはレンタルできるとおもいますのでレンタルでもよいかもしれませんね。使える時期もそんなに多くないものはレンタルしたほうが懸命かもしれませんよ。

ベビーバスはさまざまなタイプのものがありますよね。使い勝手のよいタイプを選ぶとよいのではないでしょうか。ベビーバスも使う期間は意外とみじかくて下手したら1ヶ月ていどしか使わないかもしれません。レンタルしたりお下がりをもらったりしてもよいかもしれませんね。チャイルドシートは必須アイテムですよね。赤ちゃんを危険からまもってくれますのできちんとチャイルドシートに乗せるようにしましょうね。お宮参り用の祝い着も一度きりのものですよね。できればお祝いとしていただけると家計には助かるかもしれませんね。お祝い着は意外と高いですからね。ビデオカメラはこれからの成長を記録するのにもってこいのアイテムですよね。赤ちゃんがどんどん動き回るとビデオの撮影も楽しくなってきそうですね。

赤ちゃんが誕生して親や兄弟、親戚、友人などからお祝いをいただくこともおおいでしょう。内祝いを贈るときにどのようなものを選べばよいのかまよってしまうというパパやママもいるかもしれませんね。

内祝いの定番といえば鰹節か砂糖ですよね。最近ではいくつあっても困らないような実用品などを贈るという人も多くなってきているようです。たとえば、洗剤やタオルセット、お菓子やコーヒーセット、グラスなどです。

鰹節や砂糖などの定番を内祝いに贈るという風習が根強い地域もありますよね。もし迷ったら近くのギフト専門店や百貨店などで相談してみるとよいかもしれませんね。

内祝いの金額の目安は、いただいた金額の三分の一から半分くらいが目安になってくるでしょう。いちいちその金額にあわせて品物を選ぶことも意外と大変ですよね。このような場合は一律で同じ品物を贈ってもかまわないとおもいます。グループなどでまとめていただいたような場合には、お菓子などにして全員に行き渡るような品を選ぶようにしましょう。

贈答様式は、表書きは「内祝」もしくは「出産内祝」です。紅白の蝶結びの水引のし紙にして、下段には赤ちゃんの名前を明記してもらいます。贈る地方によっては、犬張子やでんでん太鼓のようなのし紙を使う場合もあり、命名札と呼ばれる短冊をつけたりする場合もあるようですよ。もし、百貨店などから発送するような場合には、手紙や赤ちゃんの写真を同封すると相手の方にも喜ばれるとおもいますよ。

子育てに関して、父親と母親の役割分担についてアンケートをしてみたなかで「夫にかけられてむっとした言葉や悲しかった言葉」などもアンケートにはいっていたようです。

たとえば、「しつけ」や赤ちゃんが泣いているのを人のせいにするような言葉も実際にあるようです。「泣かすな」といわれたり、２カ月のまだ小さな赤ちゃんが夜中に泣いている時に「うるさい」と言われたり、「しつけができていない」といわれたり、「子どもが聞き分けがないのは普段からのしつけが悪い」といわれたりしているようです。

あとは、昼間は暇なんだろうとか、楽してるんだろうなどという言葉で、たとえば「子どもと一緒にごろごろできていいなぁ」といわれたり、「昼間は、暇なんじゃないの？」といわれたり、部屋が片付いていないのを見て「今日１日何していたの？」といわれたりするようです。

他にも家事に対する文句もでてきているようで、「なまけもの！家事をさぼるな！」といわれたり、「汚い家には帰りたくないからちゃんとかたずけろ」、「いつも簡単な食事だよね」といわれたり、「ご飯がまずい」といわれたりしているお母さんもいるようです。

一番、夫に言われた言葉でむかついたり、悲しかったりした言葉は「家事に対する文句」というが多いようです。お母さんが家事をすることは当たり前というお父さんの潜在意識からくるのかもしれませんよね。今、現在妊娠中のママはつらくなってしまう言葉ですよね。子育てまっただ中で子供に振り回されているオカ杏は、「私も言われた」という人もいれば悲しくなってしまってしまいますよね。

でもそのような暴言も、育児や家事に奮闘しているお母さんの状況を、きちんとお父さんが実感できないていないからだと思います。「どうせ、お父さんにはわからない」というようにあきらめないできちんとコミュニケーションを取るようにしたり、お父さんにもだんだんと育児に参加させて、まずは「育児」がどういうものかということをきちんと理解してもらったほうがよいでしょうね。

赤ちゃんが生まれてくることは待ち遠しいですよね。赤ちゃんが生まれたらなかなか外出はままなりませんので、赤ちゃんのための必要な育児用品は安定期にはいった妊娠20週目くらいから35週目くらいまでにはそろえておくとよいですよ。

自宅にあるものをチェックしたり、代用できるものを確認したり、新たに購入するもの、リースするもの、譲ってもらえそうなもの、プレゼントでもらえそうなものなどを計画的にリストにだしてみましょう。

新生児の着衣は短肌着と長肌着を50ｃｍから60ｃｍのものを数枚用意するとよいでしょう。おっぱいやミルクを恥じ戻してしまったり、うんちを替えている時によごしてしまったり、汗をかいていて着替えさせたりと赤ちゃんの着るものは大人よりも色々とかかります。

あとは、退院時にきせるベビードレスや、ウェイオールを数枚、お宮参りなどでセレモニードレスを着せたいかたはセレモニードレスも用意してみてはいかがでしょうか。寒いときや寝てしまったときなどに赤ちゃんをくるんであげるアフガンなども人気があります。

あとは、帽子やスタイ、ソックス、ミトンなどがウェア用品にありますね。帽子やスタイなどはプレゼントされることも多いかもしれませんね。時間があるママは赤ちゃんのために手作りのものをつくってあげてもよいのではないでしょうか。

出産予定日がすぎても、まだ身体にそのような兆候があらわれない場合は不安になることもありますよね。でも出産予定日を過ぎても、赤ちゃんが元気なら焦らないでも大丈夫なようです。

このようなデータはとても貴重なもので、なぜかというと多くの産院や病院などでは陣痛促進剤などによる人工的な陣痛誘発が何割かあるため、陣痛が本当に起きる時期がどのように分布するのかがわかりにくいためです。

出産予定日が過ぎてしまうとなぜ人工的な誘発をするかというと、それは在胎週数が長引いてしまうと胎盤の力が落ちてしまい赤ちゃんに危険が及ぶという考え方があるためです。

妊娠41週からはその可能性が高まると言われているようです。実際にわたしも息子を出産したときは5日予定日よりも過ぎていたため、●日になっても陣痛が始まられなければ促進剤を使いますと医師から言われました。

でも、いつ陣痛促進剤などの薬を使うべきかは、日本では医師個人の考え方によってかなり見解が違うようです。誘発には、誘発のリスクもありますので自然な分娩をと考えている医師はそのリスクの方が高いと考えており処置に慎重になっているそうです。また医師によっては、その逆だと考えて予定日を過ぎてしまえば陣痛促進剤で誘発するという人もいます。

自然な流れで赤ちゃんを産むためには自分の身体を信じてリラックスして待てる心をお母さん本人が持っていることも大事です。予定日を過ぎてしまったら、医師ときちんとコミュニケーションをとり、自分や赤ちゃんとって一番良い方法をとったほうがよいでしょう。

最近では立会い出産をする夫婦も多いようです。わたしは立会いではありませんでしたが、立会い出産の場合ですとご主人がビデオカメラを回して出産動画をとるという夫婦も多いそうですよ。

人間の出産は、妊娠40週を迎えた頃に始まることが一般的です。世界保健機構の統計によると、妊娠期間はだいたい280±15日であることが確認されています。

そのため出産予定日の2週間ほど前、満38週を過ぎた頃には、出産がいつ始まってもおかしくない時期なので出産に備えて入院の準備や心の準備、産後の育児に対する準備などをしておくことが必要になってきます。

陣痛が始まってから破水があるといよいよ出産となります。正常分娩の場合ですと、経膣分娩といい赤ちゃんは母体の膣を通りながら生まれてきます。狭い膣の中を、お腹の中で育ってきた大きな赤ちゃんが通ってくるため、その痛みときたら並大抵のものではありません。

最近ではラマーズ法による呼吸法や水中出産なども取り入れられいます。できるだけお産を楽により自然な形で経膣分娩ができるように様々な工夫が取り入れられています。

なお、経膣分娩で母体か胎児のどちらか、または双方に大きな危険性が伴うような場合には、帝王切開が行われることになります。たとえば前置胎盤や常位胎盤早期剥離、児頭骨盤不均衡などの難産が予想される場合には安全な経膣分娩は望めないのです。そのため母子の生命を守るために帝王切開が行われることになります。

帝王切開で赤ちゃんを出産した場合は「病気扱い」となりますので出産に要する医療費には健康保険が適用されることになります。ただし、通常の正常な出産は「病気」にはなりませんので健康保険は適用されません。

その代わりとして出産した赤ちゃん一人につき35万円、また双子の場合であれば70万円の「出産育児一時金」が支給されることになっております。この出産育児一時金は、帝王切開の場合でも受け取ることが可能です。

出産手当金があるととても助かりますよね。それでなくても子供を育てていくのはお金がかかります。子供が産まれると家計は父親の収入でまかなっていくことが一般的なので出産手当金ばかりではなく、他にもさまざまな子育て支援対策を講じて欲しいものですよね。

出産手当金とは被保険者が出産のために会社を休み、事業主から報酬が受けられないときなどに出産手当金が支給されることになります。被保険者や家族の生活を保障して安心して出産前後の休養ができるようにと設けられている制度なのです。

けれども任意継続被保険者の方は、出産手当金を支給されることはありません。しかし、健康保険法第１０４条による継続給付の要件を満たしているかたは除かれるそうです。

◆出産手当金が受けられる期間

出産手当金は、出産の日（実際の出産が予定日の後の場合には出産予定日）以前42日目（多胎妊娠の場合には98日目）から、出産の日の翌日以後56日目までの範囲内で勤務している会社を休んだ期間について支給されることになります。ただし、休業している期間にかかる分として出産手当金の額よりも多い報酬が支給されるような場合には、出産手当金は支給されません。

◆出産が予定よりおくれた場合

出産が予定日よりおくれた場合には支給期間が、出産予定日以前42日（多胎妊娠の場合には98日）から出産してから56日後の範囲内となっています。そのため実際に出産した日までの期間も支給されることになっています。たとえば、実際の出産が予定より５日おくれてしまったという場合には、その５日分についても出産手当金が支給されることになります。

◆支給される金額

出産手当金は、1日につき標準報酬日額の３分の２に相当する金額が支給されることになります。会社を休業している期間について、事業主から報酬を受けられるような場合には、その報酬の額を控除された額が出産手当金として支給されることになります。

出産内祝いには、赤ちゃんの名前をお披露目する意味もあります。赤ちゃんが誕生するということはとても嬉しいものですよね。この喜びをおすそ分けするという意味もこめられています。一緒に喜んでいただけるように出産内祝いにカードなどを添えるとよいかもしれませんね。

最近では、パソコンをつかって写真入りのメッセージカードなどは簡単に作ることができます。これを機会に挑戦してるとよいかもしれませんね。メッセージカードを製造しているメーカーのウェブサイトをみてみるとカードの雛型などがダウンロード出来ますのでとても便利ですよ。

内祝いとは本来は身内でおこなうお祝いのことをいいます。お祝に対するお返しのことではなくて内輪のお祝いごとを、周囲の人たちに喜びのおすそ分けをしたいということなのです。

本来の意味から考えるとお祝いをいただいた、いただいていないに関係なく差し上げるものなのです。けれども、現在ではお祝いをいただいた方に対してのお返しをおこなう意味での内祝いが一般的となっています。

本来の内祝いの意味とは、赤ちゃんが生まれたことに対しての喜びを周囲のみなさんに分かち合いたいという気持ちの表現であることを覚えておくと良いかもしれませんね。

出産祝いを贈る時期については、一般的に生後7日から1ヶ月ぐらいまでとされています。そのため内祝いを贈るのは生後1ヶ月前後が一般的ですね。お宮参りの前後から一週間、遅くても赤ちゃんがうまれてから2ヶ月くらいまでの間に贈ります。

赤ちゃんが生後1ヶ月を過ぎてお祝いをいただいた場合でもいただいた日から1ヶ月以内には贈るようにします。最近では、お祝いをいただいた方のみに内祝いを贈るといったケースが多いそうです。